【建工一處專欄】建工一處基層單位崗位競聘圓滿收官

為積極響應(yīng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，激發(fā)員工潛能，全面提升基層管理水平，2月25日至3月4日，建工一處基層單位崗位競聘面試會(huì)在建工集團(tuán)二樓會(huì)議室順利舉行。此次競聘共有14個(gè)基層單位450余人參加。

競聘面試評(píng)委組由建工一處主要負(fù)責(zé)人、經(jīng)營管理部負(fù)責(zé)人、招聘單位經(jīng)理與書記、以及隨機(jī)抽取的一名基層單位經(jīng)理或書記組成。同時(shí)，由該處黨群工作部監(jiān)察人員負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。面試分為個(gè)人陳述、專業(yè)問答兩個(gè)環(huán)節(jié)，全面考察競聘人員的專業(yè)能力、持證情況、工作經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)變能力。評(píng)委組根據(jù)競聘人員的綜合表現(xiàn)進(jìn)行全面評(píng)估并打分，確保選拔出的人才能夠真正勝任崗位需求，為基層管理注入新的活力。

在個(gè)人陳述環(huán)節(jié)，競聘人員圍繞自身工作經(jīng)歷、競聘優(yōu)勢(shì)及未來工作規(guī)劃進(jìn)行了詳細(xì)闡述，展現(xiàn)了扎實(shí)的專業(yè)功底和積極向上的精神風(fēng)貌。專業(yè)問答環(huán)節(jié)中，評(píng)委組針對(duì)崗位職責(zé)、項(xiàng)目管理、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)等核心問題進(jìn)行了提問，競聘人員沉著冷靜，從容面對(duì)。

此次崗位競聘面試會(huì)的成功舉辦，為建工一處的未來可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。建工一處將秉承“以人為本、創(chuàng)新發(fā)展”的理念，不斷優(yōu)化人才管理機(jī)制，為建工集團(tuán)深化改革，高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)有力的人才支撐。