建工集團(tuán)第一人力資源中心召開(kāi)待崗人員座談會(huì)

近日，建工集團(tuán)第一人力資源管理中心召開(kāi)待崗人員座談會(huì)，對(duì)近期轉(zhuǎn)入的40余名待崗職工分批次進(jìn)行了座談，充分體現(xiàn)公司對(duì)員工的重視與關(guān)懷。中心黨支部書(shū)記、總監(jiān)沙守道主持會(huì)議。

會(huì)議指出，此次人力資源優(yōu)化是建工集團(tuán)深化改革的必然要求，為解決建工集團(tuán)部分職工內(nèi)生動(dòng)力不強(qiáng)，工作效率不高，人員結(jié)構(gòu)不優(yōu)等問(wèn)題，是建工集團(tuán)改革發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。

會(huì)議要求，大家要識(shí)大體、顧大局、理智對(duì)待現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展面臨的困難，要保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風(fēng)貌，本著展現(xiàn)自我、提高自我的目標(biāo)，迎接下一步的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

會(huì)上，沙守道對(duì)每一位待崗職工進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的談心談話，對(duì)職工提出的問(wèn)題，答疑解惑。待崗職工們積極發(fā)言，分享了自己的想法和建議。大家普遍關(guān)心的焦點(diǎn)包括職業(yè)發(fā)展、技能提升以及未來(lái)的工作安排。中心班子成員認(rèn)真傾聽(tīng)每位員工的聲音，并針對(duì)大家提出的問(wèn)題給予了詳細(xì)解答，并表示，公司將會(huì)根據(jù)員工的需求，提供更多的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助大家提升自身能力，以便更好地適應(yīng)未來(lái)的工作環(huán)境。

此次座談會(huì)不僅為待崗職工提供了一個(gè)表達(dá)心聲的平臺(tái)，也增強(qiáng)了員工之間的溝通與理解。下一步，第一人力資管理中心將密切關(guān)注待崗人員思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)了解待崗職工的上崗需求，配合做好上崗培訓(xùn)工作，為建工集團(tuán)穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)。