建工集團(tuán)各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)上級(jí)會(huì)議及文件精神

近日，第六項(xiàng)目管理公司組織在崗干部職工集中學(xué)習(xí)了集團(tuán)第一次黨代會(huì)精神，并對(duì)《建工集團(tuán)競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》進(jìn)行宣貫。會(huì)上，黨支部書(shū)記孟永崗對(duì)集團(tuán)第一次黨代會(huì)的六個(gè)方面內(nèi)容，以及集團(tuán)今后五年發(fā)展的指導(dǎo)思想、規(guī)劃和目標(biāo)進(jìn)行了解讀。要求大家認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議精神，真正學(xué)透、悟透、滲透，走深走實(shí)、見(jiàn)行見(jiàn)動(dòng)，結(jié)合自身工作實(shí)際，找準(zhǔn)關(guān)鍵點(diǎn)和著力點(diǎn)，量化分解好下半年各崗位的重點(diǎn)工作，使黨代會(huì)精神引領(lǐng)奮斗方向，扎實(shí)推動(dòng)基層各項(xiàng)工作高質(zhì)量推進(jìn)。同時(shí)，針對(duì)建工集團(tuán)近日制定下發(fā)的《建工集團(tuán)競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》文件的意義、要求、流程、節(jié)點(diǎn)等方面，孟永崗為大家進(jìn)行詳細(xì)的講解。他強(qiáng)調(diào)，要提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想，響應(yīng)改革、擁護(hù)改革、適應(yīng)改革，深刻認(rèn)識(shí)到建工集團(tuán)深化人力資源改革，優(yōu)化人力資源配置，堅(jiān)持按需設(shè)崗、人崗匹配、公開(kāi)公正、平等擇優(yōu)的重大意義。參會(huì)人員紛紛表示，接下來(lái)要認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，提高站位，立足本職崗位實(shí)際，更加做好做優(yōu)做高質(zhì)量，腳踏實(shí)地，盡全力配合，做好本次競(jìng)聘上崗工作，為建工集團(tuán)深化改革貢獻(xiàn)力量。

近日，第一人力資源管理中心在中心會(huì)議室開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，傳達(dá)學(xué)習(xí)了《建工集團(tuán)競(jìng)聘上崗管理辦法》（平煤神馬建工〔2024〕136 號(hào)），并對(duì)《建工集團(tuán)競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》（平煤神馬建工〔2024〕139 號(hào)）進(jìn)行了深入解讀。會(huì)上，黨支部書(shū)記沙守道對(duì)當(dāng)前建工集團(tuán)面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，應(yīng)對(duì)危機(jī)的有利因素和顯著優(yōu)勢(shì)，職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行了深入淺出地講解。會(huì)議要求，在崗職工要提高自己的業(yè)務(wù)能力，認(rèn)清當(dāng)前建工集團(tuán)形勢(shì)，提高政治站位，統(tǒng)一思想、增強(qiáng)信心，深入理解建工集團(tuán)優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，推行競(jìng)聘上崗機(jī)制的重要意義。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，競(jìng)聘上崗是建工集團(tuán)一項(xiàng)重大改革任務(wù)，是關(guān)系到企業(yè)發(fā)展大局和職工的切身利益，通過(guò)建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，有效提高人力資源利用效率，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保障，大家要理解改革、支持改革、參與改革，為建工集團(tuán)改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

近日，第五安裝項(xiàng)目管理公司召開(kāi)學(xué)習(xí)集團(tuán)第一次黨代會(huì)精神專題會(huì)議。會(huì)議由黨支部書(shū)記吳勇超主持，全體職工參加。會(huì)上，大家共同學(xué)習(xí)了《保持戰(zhàn)略定力 奮斗實(shí)干創(chuàng)新 加快建設(shè)全球優(yōu)秀的功能材料領(lǐng)軍企業(yè)》主要內(nèi)容，并進(jìn)行了深入討論。結(jié)合項(xiàng)目公司工作實(shí)際，制定了關(guān)于如何全面持續(xù)提升戰(zhàn)略決策能力、發(fā)展創(chuàng)效水平、企業(yè)治理效能、科技創(chuàng)新活力以及風(fēng)險(xiǎn)防控本領(lǐng)的工作計(jì)劃，達(dá)到推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力的目標(biāo)。會(huì)議要求，要把會(huì)議精神學(xué)深悟透，深入領(lǐng)會(huì)其中的精神內(nèi)涵。要進(jìn)一步奮斗實(shí)干狠抓創(chuàng)新，不斷提升自身核心競(jìng)爭(zhēng)力。要深入研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，把握行業(yè)趨勢(shì)，做出正確的決策。要加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高決策執(zhí)行力。要全面持續(xù)提升風(fēng)險(xiǎn)防控本領(lǐng)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，確保公司的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。

近日，第五項(xiàng)目管理公司召開(kāi)全體職工會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)《建工集團(tuán)競(jìng)聘上崗管理辦法》和《建工集團(tuán)競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》文件精神。會(huì)上，該公司經(jīng)理臧江濤詳細(xì)解讀了文件發(fā)布的背景和意義，他指出競(jìng)聘上崗工作是建工集團(tuán)改革關(guān)鍵時(shí)期的重大任務(wù)，對(duì)于提高企業(yè)管理水平、激發(fā)職工潛能有著重要意義。全體職工要高度重視并積極參與競(jìng)聘上崗工作。通過(guò)學(xué)習(xí)管理辦法和實(shí)施方案，明確競(jìng)聘上崗的具體要求和操作流程，為順利完成競(jìng)聘上崗工作打下基礎(chǔ)。會(huì)上，該公司黨支部書(shū)記張亮，詳細(xì)解讀了相關(guān)管理辦法和實(shí)施方案，講清競(jìng)聘上崗工作中要遵守的原則，并強(qiáng)調(diào)在現(xiàn)代企業(yè)管理中，競(jìng)聘上崗是一種非常有效的管理方式，通過(guò)內(nèi)部公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)選拔合適的人才，可以有效地調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高工作效率和企業(yè)管理水平。建工集團(tuán)的這一舉措表明了集團(tuán)對(duì)改革和提高管理水平的重視，作為建工集團(tuán)發(fā)展道路上的一次重要改革，全面推進(jìn)競(jìng)聘上崗工作將有利于集團(tuán)實(shí)現(xiàn)管理水平的提升和員工激勵(lì)機(jī)制的建立。