設(shè)計(jì)院助推職工崗位成才

設(shè)計(jì)院助推職工崗位成才

    前不久，設(shè)計(jì)院采礦所職工馬俊輝因工作出色，被該院授予“優(yōu)秀新人”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。作為采礦所唯一獲得此榮譽(yù)的青工，馬俊輝十分開(kāi)心。6月14日，馬俊輝對(duì)筆者說(shuō):“如果說(shuō)大學(xué)教會(huì)我什么是設(shè)計(jì)，那么設(shè)計(jì)院教會(huì)了我怎樣做出負(fù)責(zé)任的設(shè)計(jì)?！?

    據(jù)了解，2007年以來(lái)，設(shè)計(jì)院新進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生40多名，青工占全院技術(shù)人員的50%以上。為此，設(shè)計(jì)院一直把培養(yǎng)青年人才作為增強(qiáng)隊(duì)伍活力的重點(diǎn)，積極開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)工作，提高全員綜合素質(zhì)。

    設(shè)計(jì)院要求6名院級(jí)首席設(shè)計(jì)師每人每年給職工授課2次以上，各部門(mén)每年組織本部門(mén)職工培訓(xùn)4次以上。設(shè)計(jì)院采礦所17名職工中榮獲該院2011年度“先進(jìn)工作者”稱(chēng)號(hào)的有7人。前不久，采礦所進(jìn)行的平煤股份八礦2號(hào)井進(jìn)風(fēng)井凍結(jié)井壁支護(hù)優(yōu)化設(shè)計(jì)榮獲集團(tuán)2011年度科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。采礦所所長(zhǎng)李白鶴對(duì)記者說(shuō)：“我們能取得這些成績(jī)，得益于院里對(duì)培訓(xùn)工作的重視。通過(guò)培訓(xùn)，我們所職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)有很大提高?！?

    據(jù)了解，2012年以來(lái)，面對(duì)繁重的設(shè)計(jì)任務(wù)，設(shè)計(jì)院緊緊圍繞服務(wù)集團(tuán)建設(shè)這一主線，著力整合設(shè)計(jì)資源，加大技術(shù)培訓(xùn)力度，規(guī)范設(shè)計(jì)流程，強(qiáng)化過(guò)程管控。今年截至5月31日，設(shè)計(jì)院共組織各類(lèi)培訓(xùn)37次。

    該院還制訂有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)的實(shí)用性。近期，該院培訓(xùn)的主要內(nèi)容是圖紙規(guī)范。在6月8日的培訓(xùn)課上，設(shè)計(jì)院副總工程師趙東升用1個(gè)小時(shí)的時(shí)間給職工講解圖紙規(guī)范的細(xì)則。趙東升對(duì)記者說(shuō)：“在日常設(shè)計(jì)中，我們發(fā)現(xiàn)許多設(shè)計(jì)人員容易忽視圖簽大小、線條粗細(xì)等細(xì)節(jié)。因此，我們調(diào)整了這個(gè)階段的培訓(xùn)內(nèi)容，讓職工打好圖紙?jiān)O(shè)計(jì)基礎(chǔ)?！?